雇主责任险上下班途中受伤能报吗(在上班路上骑车摔跤算不算工伤)

在现代社会中，越来越多的人选择骑自行车上下班。骑自行车不仅环保，而且能够锻炼身体。然而，上下班途中骑车摔跤是否算作工伤，是否能够得到雇主责任险的赔偿呢？这是一个值得探讨的问题。

首先，我们需要明确什么是工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病或者职业发病。因此，在上班路上骑车摔跤是否算作工伤，需要从两个方面进行判断。

第一方面是工作原因。如果雇员在上班途中骑车摔跤是因为工作需要，比如雇主要求员工骑车外勤工作，那么这种情况下可以认定为工伤。因为骑车是为了完成工作任务，摔跤是在工作过程中发生的意外事故。雇主责任险可以对这种情况进行赔偿。

第二方面是用人单位管理范围。如果雇员在上班途中骑车摔跤是因为个人原因，比如没有注意路况或者酒后驾驶，那么这种情况下不算作工伤。因为用人单位无法控制雇员的个人行为，也无法对个人行为负责。雇主责任险一般不会对这种情况进行赔偿。

然而，在实际操作中，区分工作原因和个人原因可能存在一定的困难。例如，如果雇员骑车摔跤是因为上班路上的道路状况不好，比如坑洼路面或者没有交通标志，这种情况下就需要考虑用人单位是否有责任。如果用人单位没有提供安全的上班路线或者没有提醒雇员注意道路安全，那么这种情况下也可以认定为工伤，并得到雇主责任险的赔偿。

总的来说，雇主责任险是为了保护雇员在工作期间受到的伤害而设立的。对于在上班途中骑车摔跤的情况，是否能够得到雇主责任险的赔偿，需要根据具体情况来判断。如果是因为工作原因或者用人单位管理范围内的责任导致的摔跤，那么可以认定为工伤，并得到相应的赔偿。但如果是因为个人原因导致的摔跤，一般不算作工伤。因此，建议雇员在上班途中骑车要注意安全，遵守交通规则，减少意外事故的发生。